卡通动漫av无码|一区二区三区四区无码区|无码人妻一区二区三区香港经典|日韩和的一区二区|99久久国产综合精品动漫无码|久草免费在视频线|精品无码视频在线观看|日本欧洲久久综合|国产伊人aV在线|国产熟女久久久人妻

豆單
勝任素質(zhì)和任職資格管理體系

收藏
2
分享

勝任素質(zhì)和任職資格管理體系

子譚douding創(chuàng)建于2011-09-10 最后編輯: 2019-06-10 20:00 6,936閱讀 8人收藏
勝任力(compentency)是能夠測量的、某一工作中把高績效者與普通績效者區(qū)分開來的任何個人特征,包括動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領域知識、認知或行為等。任職資格( Job Qualification)是在某工作領域內(nèi)，對工作人員的工作活動能力(能力素質(zhì))符合該領域工作任職標準的證明。勝任力和任職資格與職位共同構(gòu)成了精細化人力資源管理的基礎。
本豆單收集相關資料，為HR人士提供支持
共 60 個文檔
美世-績效管理體系培訓全 121p
ppt 美世-績效管理體系培訓全
暫無描述
美世績效管理體系設計 84p
ppt 美世績效管理體系設計
暫無描述
美世—萬通地產(chǎn)薪酬咨詢報告 26p
ppt 美世—萬通地產(chǎn)薪酬咨詢報告
萬通地產(chǎn)薪酬咨詢報告,是關于人事薪酬金結(jié)構(gòu)設計方面的方案，對于在企事業(yè)從事人力資源的人來說，有必要讀一下。
  • 作者: zhenyumo
  • 2008-08-06
  • 格式: PPT
Mercer 美世咨詢-人才管理2 35p
ppt Mercer 美世咨詢-人才管理2
暫無描述
美世咨詢 績效管理 53p
ppt 美世咨詢 績效管理
暫無描述
Mercer 美世咨詢-人才管理 62p
ppt Mercer 美世咨詢-人才管理
暫無描述
美世(Mercer)經(jīng)典人力資源培訓講義(PDF87,絕密) 0p
pdf 美世(Mercer)經(jīng)典人力資源培訓講義(PDF87,絕密)
暫無描述
  • 作者: xbdsq
  • 2008-12-12
  • 格式: PDF
美世-實施人力資源變革 36p
ppt 美世-實施人力資源變革
美世-實施人力資源變革本文是人力資源管理，對人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程等進行了介紹，是企業(yè)人力資源管理的培訓教程
美世職位（中英文對照完整版）HR必備Position Analysis and Role Clarification_[全文] 34p
doc 美世職位（中英文對照完整版）HR必備Position Analysis and ..
美世職位（中英文對照完整版）HR必備Position Analysis and Role Clarification_[全文]職位,美世,HR,and,Role,role,美世職位,美世咨詢,美世留學,美世電玩
美世—江蘇交科院人力資源體系建設項目建議書 67p
ppt 美世—江蘇交科院人力資源體系建設項目建議書
暫無描述
美世國際職位評估系統(tǒng)第三版(IPE+V 34p
ppt 美世國際職位評估系統(tǒng)第三版(IPE+V
這套職位評估系統(tǒng)共有4個因素，10個維度，104個級別，1225分。評估結(jié)果共可以分成48個級別。簡單說來，就是對企業(yè)中每一個職位在4個因素10個維度上進行評估打分。將分值總..
美世職位匹配培訓解讀 45p
ppt 美世職位匹配培訓解讀
美世職位匹配培訓解讀
美世國際職位評估法2017 第三版（60頁） .doc 60p
doc 美世國際職位評估法2017 第三版（60頁） .doc
美世國際職位評估法2017 第三版（60頁） .doc美世,國際,方法,第三版,doc,美世第三版,60頁
用友員工職位職級體系表(V1.0 草案) 4p
xls 用友員工職位職級體系表(V1.0 草案)
用友員工職位職級體系表(V1.0 草案)
  • 作者: hao12d2
  • 2017-02-14
  • 格式: XLS
美世國際職位評估法4-1 11p
doc 美世國際職位評估法4-1
美世經(jīng)典資料之二
  • 作者: mygossip
  • 2009-07-29
  • 格式: DOC
更多 ? 相關豆單推薦
創(chuàng)建豆單