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關(guān)鍵績效指標—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.8W閱讀 9人收藏

關(guān)鍵績效指標法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標的考核，將關(guān)鍵指標當作評估標準，把員工的績效與關(guān)鍵指標作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時

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績效管理-KPI

作者: d2r1o48udbbwsefdpi..
2011-05-19
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pdf KPI績效管理

KPI績效管理

作者: longyuan2007
2011-04-23
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分類：	管理/人力資源>績效管理修改豆單分類
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