轉載 企業(yè)在建立人力資源管理體系 轉載 企業(yè)在建立人力資源管理體系 原文地址：企業(yè)在建立人力資源管理體系作者：水善先生企業(yè)在建立人力資源管理體系時注意如下幾點要領：第一，力求簡潔可行。具體來說，一是方案不必過分追求先進性、科學性，二是方案不能太煩瑣復雜。如行為指標考核法，指的是用文字對典型的行為進行描述，并分級，由上級比照著行為標準進行考核。應該說，這種考核方式屬于人力資源的前沿課題，難度較高..