做團體培訓(xùn)是難度相當大的事，特別是規(guī)模招聘的時候，很容易照顧不到每個人的實際情況。而這個時候，選人往往更側(cè)重于看考核成績，再就是平時點滴的表現(xiàn)?！　∧悄辏緮U大規(guī)模，一次招聘了四十多名員工。我作為組織者，要對全面的招聘效果負責(zé)，所以平時就特別留心。在培訓(xùn)期間，哪位學(xué)員愛遲到，哪位學(xué)員愛閑聊，哪位學(xué)員容易走神兒，都被我一一記下。