依據(jù)我國(guó)目前的個(gè)人所得稅征收規(guī)定和計(jì)算方法，公司在發(fā)放高管薪酬時(shí)，如果不進(jìn)行節(jié)稅籌劃，就可能會(huì)多交5％的稅款；因高管們的薪酬普遍偏高，這5％的稅款累計(jì)起來也不是個(gè)小數(shù)。而從我們掌握的資料來看，在我國(guó)的公司中，鮮見規(guī)范為公司高管的薪酬進(jìn)行節(jié)稅籌劃的案例(違規(guī)及違法的籌劃行為除外)，高管們的部分收入就像從一個(gè)沒有擰緊的水龍里，嘩嘩流失，這是很可惜的；更可悲的是，很多人看不到這種流失一這就是普遍存..