2013年A公司績(jī)效激勵(lì)方案建議
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第一條目的1) 逐步完善公司績(jī)效激勵(lì)制度。2) 充分合理應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果，提出合理方案，以最大限度激勵(lì)員工發(fā)揮潛能和提升績(jī)效。第二條適用對(duì)象全體員工第三條方案構(gòu)成1) 績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整掛鉤；2) 績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工進(jìn)步獎(jiǎng)等）；3) 績(jī)效考核結(jié)果與職位晉升；4) 績(jī)效考核結(jié)果與內(nèi)部人才培養(yǎng)；5) 整體方案實(shí)施注意事項(xiàng)；第四條方案具體建議前提：每..