本著重視員工自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的態(tài)度，以新入職員工及轉(zhuǎn)正員工為主要培訓(xùn)群體，完成階段性的心態(tài)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)，提高企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚力，降低員工流失率，建立陽光、健全的員工心態(tài)。