許多老員工都有一種強(qiáng)烈的優(yōu)越感，認(rèn)為自己在公司里的作用至關(guān)重要，理應(yīng)得到公司特殊的優(yōu)待和尊重。尤其是那些剛來的新店員，更應(yīng)該對自己禮讓三分。這是一種典型的“倚老賣老”的心態(tài)，在當(dāng)今的職場中是行不通的。