連鎖藥店績效考核方案，涉及各個(gè)職能部門，通過客觀公正的評價(jià)公司員工的工作業(yè)績、能力和態(tài)度，為員工的職位晉升、績效工資及獎金的發(fā)放提供參考依據(jù)。