人力資源管理外包是指企業(yè)為降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化的目標(biāo)，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，通過合同方式，交由其他企業(yè)或組織進行管理，使管理者能集中精力致力于戰(zhàn)略性的人力資源管理活動之中。該文主要探討了當(dāng)前我國企業(yè)在采用人力資源管理外包時所采用的模式