員工崗位技能工資檔級(jí)調(diào)整辦法（實(shí)用應(yīng)用文）
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F-0TWB71；關(guān)于“管理或人力資源”中“績(jī)效管理”的實(shí)用應(yīng)用文參考范文文檔。正文共671字，word格式文檔。內(nèi)容摘要：?jiǎn)T工崗位技能工資檔級(jí)調(diào)整辦法的內(nèi)容摘要：?jiǎn)T工崗位技能工資檔級(jí)調(diào)整辦法根據(jù)月度考核結(jié)果，進(jìn)行晉級(jí)分統(tǒng)計(jì)，按年度晉級(jí)分確定檔級(jí)調(diào)整?！癫块T考核不合格，則該部門所有員工無(wú)晉級(jí)分?！癫块T考核合格，則部門內(nèi)考核分排名前10%的員工（不足一個(gè)補(bǔ)足一個(gè)