劣質(zhì)經(jīng)理人和主管的九大特征
本文檔由 kfwjx 分享于2011-06-15 11:14
1、無法熟練型：以“被動被發(fā)”的心情做事。打從進(jìn)入公司服務(wù)起或晉升到這個職位開始迄今多年間，個人所擁有的“知識面”、“技術(shù)面”、因疏于再學(xué)習(xí)無法提升一個檔次，完全一副老模老樣的嘴臉，未能做到“百尺竿頭更進(jìn)一步”、“打勝仗更要系緊鋼盔”、“不斷向自己挑戰(zhàn)”、“學(xué)新棄舊，再登另一座高峰”的進(jìn)步成長與專精熟練境界，所以昨天雖是夠格的好主管，今天卻淪為不稱職的經(jīng)理人。2、保管箱型：.......