要想改變別人，CEO首先要從自己做起當下屬對自己的領導方式反感時，CEO該如何尋求突破呢？“西方企業(yè)注重制度，但中國企業(yè)要完全執(zhí)行剛性的制度還比較難，所以我們可以順應傳統(tǒng)文化去發(fā)展?！敝熊泧H副總裁林惠春接受《經(jīng)理人》采訪時說，“傳統(tǒng)文化就是‘和’文化，而和諧符合這個傳統(tǒng)文化。但對企業(yè)而言，沒有規(guī)矩不成方圓，‘和’要有原則，要把握好這個度?！?/div>