重點介紹執(zhí)行力差是誰的責(zé)任？執(zhí)行力差有五個原因：員工不知道干什么；不知道怎么干；干起來不順暢；不知道干好了有什么好處；知道干不好沒什么壞處。解決執(zhí)行力差的五個方法：明確目標(biāo)；方法可行；流程合理；激勵到位；考核有效。