標(biāo)題:優(yōu)秀文檔之——如何做才能成為優(yōu)秀的、稱職的金牌經(jīng)理人呢?
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1#發(fā)表于:2010-08-20 22:16:30
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優(yōu)秀文檔之——如何做才能成為優(yōu)秀的、稱職的金牌經(jīng)理人呢?職業(yè)經(jīng)理人是人才市場(chǎng)中最有活力與前景的階層。所以對(duì)職業(yè)經(jīng)理人有其獨(dú)特的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方式和利益要求,其報(bào)酬及社會(huì)地位的高低取決于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞,他們必須承擔(dān)經(jīng)營(yíng)失敗后的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,他必須要有管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能,對(duì)處理各種疑難問(wèn)題的穿透力要很強(qiáng),輻射范圍要廣。特別是能透過(guò)事物的現(xiàn)象看到本質(zhì),能準(zhǔn)確地抓住問(wèn)題的要害,善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的事物中理出頭序,對(duì)上對(duì)下都要有很強(qiáng)的穿透力及輻射力。做管理工作,主要是與人打交道,人是有思想意識(shí)的,也是最難管、最頭痛的,通人性、講道理,尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人,看到人才的價(jià)值,重視人才的作用,挖掘人才的潛能尤為重要職業(yè)經(jīng)理人特性。職業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)如此的重要,那我們?nèi)绾巫霾拍艹蔀閮?yōu)秀的、稱職的金牌經(jīng)理人呢? 金牌經(jīng)理特訓(xùn)一 金牌經(jīng)理的真知灼見(jiàn) http://www.10578.cn/p-64979477.html |
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2#發(fā)表于:2010-08-20 22:45:22 - IP:115.197.*.*
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