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標(biāo)題:【已結(jié)束】團隊考核獎勵方案(試行)(2016年08月12日第五次修訂)

 Docin_小新

1#發(fā)表于:2013-06-28 10:15:48  - IP:1.202.*.*

【已結(jié)束】團隊考核獎勵方案(試行)(2016年08月12日第五次修訂)



本帖方案,已結(jié)束。新的考核方案制定中。。。敬請期待



親愛的團長團員們:

為了更好地答謝團隊團長與團員們,豆丁擬對團隊考核獎勵方案進行調(diào)整,20168的考核中正式實施,新獎勵細(xì)則如下:

一、團隊月考核,評獎規(guī)則:

1. 團隊貢獻獎:按考核月團隊成績排名,獎勵前6

一等獎:1名,150元現(xiàn)金或等額獎品

二等獎:2名,100元現(xiàn)金或等額獎品

三等獎:3名,50元現(xiàn)金或等額獎品

2. 飛躍進步獎:按考核月團隊成績增長(考核當(dāng)月成績-上月 成績)排名,獎勵前2名(各獎勵40元現(xiàn)金或等額獎品)

3. 每個季度,連續(xù)3個月獲“團隊貢獻獎”的團長,均可獲得“季度明星獎”(獎勵為:當(dāng)月獲得獎品價值增加50元)

4. 當(dāng)月“團隊貢獻獎”與“飛躍進步獎”,不可同時獲得

二、團隊每月成績,計算公式:

團隊成績=團隊整理文檔通過數(shù)+整理文檔團員數(shù))*20*團隊整理通過率 +發(fā)布話題團員數(shù)+話題回復(fù)團員數(shù)*2

三、為了更好地考核團長對其所管理團隊的貢獻情況,在考核當(dāng)月,滿足以下條件的正式團長,有資格參與評獎:

1. 團長個人整理所管理團隊文檔數(shù)400

2. 團長個人整理所管理團隊文檔的通過率≥85%

3. 發(fā)布話題團員數(shù)10

4. 話題回復(fù)團員數(shù)10

5. 評獎當(dāng)月提交月報

四、所有被推薦的優(yōu)秀團員,都會獲得500經(jīng)驗值獎勵,但是,由于每個人最多只能加入3個團隊,被多次推薦者,最多只獎勵3個團隊的推薦經(jīng)驗值,即最多被獎勵1500經(jīng)驗值。

  

 

豆丁社區(qū)

20160812

本主題由 官方管理—知心 于 2015-11-13 14:03:19 置頂
 q18627062663

 

52#發(fā)表于:2015-04-14 17:50:45 - IP:171.112.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

獎勵非常合理
 13257481489

 

53#發(fā)表于:2015-05-04 19:10:44 - IP:110.53.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

 13257481489

 

54#發(fā)表于:2015-05-04 19:11:29 - IP:110.53.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)


 wdq104246

 

55#發(fā)表于:2015-05-06 10:01:21 - IP:111.78.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)


 yanhuacui007

 

56#發(fā)表于:2015-05-20 21:25:26 - IP:1.202.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

親愛的團長團員們:

為了更好地答謝團隊團長與團員們,豆丁擬對團隊考核獎勵方案進行調(diào)整,20151的考核中正式實施,新獎勵細(xì)則如下:

一、團隊月考核,評獎規(guī)則:

1. 團隊貢獻獎:按考核月團隊成績排名,獎勵前6

一等獎:1名,150元現(xiàn)金或等額獎品

二等獎:2名,100元現(xiàn)金或等額獎品

三等獎:3名,50元現(xiàn)金或等額獎品

2. 飛躍進步獎:按考核月團隊成績增長(考核當(dāng)月成績-上月 成績)排名,獎勵前2名(各獎勵40元現(xiàn)金或等額獎品)

3. 每個季度,連續(xù)3個月獲“團隊貢獻獎”的團長,均可獲得“季度明星獎”(獎勵為:當(dāng)月獲得獎品價值增加50元)

4. 當(dāng)月“團隊貢獻獎”與“飛躍進步獎”,不可同時獲得

二、團隊每月成績,計算公式:

團隊成績=團隊整理文檔通過數(shù)+整理文檔團員數(shù))*20*團隊整理通過率 +團隊話題通過數(shù)+團隊話題回復(fù)通過數(shù)+發(fā)布話題團員數(shù)+話題回復(fù)團員數(shù)*2

三、為了更好地考核團長對其所管理團隊的貢獻情況,在考核當(dāng)月,滿足以下條件的正式團長,有資格參與評獎:

1. 整理所管理團隊文檔數(shù)≥200

2. 團長個人整理所管理團隊文檔的通過率≥85%

3. 在所管理團隊,發(fā)布話題數(shù)≥15

4. 在所管理團隊,回復(fù)話題數(shù)≥30

5. 評獎當(dāng)月提交月報

四、所有被推薦的優(yōu)秀團員,都會獲得500經(jīng)驗值獎勵,但是,由于每個人最多只能加入3個團隊,被多次推薦者,最多只獎勵3個團隊的推薦經(jīng)驗值,即最多被獎勵1500經(jīng)驗值。

  

 

豆丁社區(qū)

2015121

 yanhuacui007

 

57#發(fā)表于:2015-05-20 21:25:27 - IP:1.202.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

親愛的團長團員們:

為了更好地答謝團隊團長與團員們,豆丁擬對團隊考核獎勵方案進行調(diào)整,20151的考核中正式實施,新獎勵細(xì)則如下:

一、團隊月考核,評獎規(guī)則:

1. 團隊貢獻獎:按考核月團隊成績排名,獎勵前6

一等獎:1名,150元現(xiàn)金或等額獎品

二等獎:2名,100元現(xiàn)金或等額獎品

三等獎:3名,50元現(xiàn)金或等額獎品

2. 飛躍進步獎:按考核月團隊成績增長(考核當(dāng)月成績-上月 成績)排名,獎勵前2名(各獎勵40元現(xiàn)金或等額獎品)

3. 每個季度,連續(xù)3個月獲“團隊貢獻獎”的團長,均可獲得“季度明星獎”(獎勵為:當(dāng)月獲得獎品價值增加50元)

4. 當(dāng)月“團隊貢獻獎”與“飛躍進步獎”,不可同時獲得

二、團隊每月成績,計算公式:

團隊成績=團隊整理文檔通過數(shù)+整理文檔團員數(shù))*20*團隊整理通過率 +團隊話題通過數(shù)+團隊話題回復(fù)通過數(shù)+發(fā)布話題團員數(shù)+話題回復(fù)團員數(shù)*2

三、為了更好地考核團長對其所管理團隊的貢獻情況,在考核當(dāng)月,滿足以下條件的正式團長,有資格參與評獎:

1. 整理所管理團隊文檔數(shù)≥200

2. 團長個人整理所管理團隊文檔的通過率≥85%

3. 在所管理團隊,發(fā)布話題數(shù)≥15

4. 在所管理團隊,回復(fù)話題數(shù)≥30

5. 評獎當(dāng)月提交月報

四、所有被推薦的優(yōu)秀團員,都會獲得500經(jīng)驗值獎勵,但是,由于每個人最多只能加入3個團隊,被多次推薦者,最多只獎勵3個團隊的推薦經(jīng)驗值,即最多被獎勵1500經(jīng)驗值。

  

 

豆丁社區(qū)

2015121

 玉玲瓏

 

58#發(fā)表于:2015-05-22 16:15:03 - IP:222.135.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

同意
 yanhuacui007

 

59#發(fā)表于:2015-05-22 16:27:41 - IP:124.127.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

好!
 風(fēng)云

 

60#發(fā)表于:2015-06-12 16:33:21 - IP:119.97.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

 無所謂的?

 

61#發(fā)表于:2015-07-11 09:36:49 - IP:124.224.*.*

RE:【公告】團隊考核獎勵方案(試行)(2015年1月21日第四次修訂)

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