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時間

考核對象

指標(biāo)1

指標(biāo)2

指標(biāo)3

指標(biāo)4

指標(biāo)5

指標(biāo)6

指標(biāo)7

指標(biāo)8

指標(biāo)9

指標(biāo)10

指標(biāo)11

指標(biāo)12

指標(biāo)13

指標(biāo)14

指標(biāo)15

參考指標(biāo)

總分

07月份

各社區(qū)團隊

每日團隊整理文檔數(shù)

每日團隊上傳文檔數(shù)

每日團隊成員數(shù)

每日團員平均經(jīng)驗值增長數(shù)

每日團隊經(jīng)驗值增長總數(shù)

每日團隊舉報數(shù)

每日上傳文檔團員數(shù)

每日整理文檔團員數(shù)

每日團隊討論區(qū)話題數(shù)

每日團隊討論區(qū)話題回復(fù)數(shù)

每日團隊討論區(qū)話題瀏覽數(shù)

每日發(fā)布話題團員數(shù)

每日回復(fù)話題團員數(shù)

每日團長是否出勤


（每日整理一篇團隊文檔視為出勤）

每日團隊整理文檔通過率

期間團隊活動中獲獎人數(shù)

每項指標(biāo)
計分方式

整理文檔數(shù)量

上傳文檔數(shù)量/10

團員數(shù)量

每日團隊經(jīng)驗值增長總數(shù)/團員數(shù)量

團隊整理文檔+發(fā)貼回貼總經(jīng)驗值

舉報重復(fù)，違規(guī)文檔數(shù)量

上傳文檔團員數(shù)量×10

整理文檔團員數(shù)量×10

話題數(shù)量×10

回復(fù)數(shù)量×5

話題瀏覽量

發(fā)貼團員數(shù)量×10

回貼團員數(shù)量×10

出勤=1×10
缺勤=0

百分比

實際獲獎人數(shù)量

每日總分=
1+...14項之和×第15項

月度標(biāo)準(zhǔn)

每月“月度總分”團隊考核及格線為500分?！霸露瓤偡帧薄?span lang="EN-US">=500分團隊考核及格。

月度總分=
“每日總分”之和/自然月天數(shù)